HR Adviseur (28-36 uur per week)

Wat heb je?

  • Minimaal HBO, richting P&A of HRM
  • Ervaring in soortgelijke functie bij voorkeur in de zorg
  • Pro-actief, flexibel en lef

Wat krijg je?

  • CAO VVT FWG 55 (€2533,15 - € 4021,18)
  • Jaarcontract met de intentie deze te verlengen bij goed functioneren
  • Conform cao VVT, 29 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband 36 uur (inclusief feestdagen)
  • Voldoende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur ben je sparring partner voor of de intramurale of extramurale afdelingen van Woonzorg Flevoland. Je werkt nauw samen met de locatiedirecteuren en het management en levert zelfbewust, aantoonbare impact op de performance en resultaten van de business. Pro-actief, flexibel en lef zijn op jouw van toepassing en je hebt de organisatie-sensitiviteit om zaken in beweging te brengen en daarbij in mogelijkheden en oplossingen te denken. Een  voorwaardenscheppende en adviserende voortrekkersrol bij de ontwikkeling en uitvoering van het HR-beleid is jou op het lijf geschreven. In dat verband ben je mede verantwoordelijk voor de toegewezen beleidsonderdelen in jouw portefeuille van het integrale HR beleid. Je signaleert en denkt actief mee over (beleids) ontwikkelingen en veranderprocessen. Ook leid je en/of neem deel aan HR en HR gerelateerde projecten. Je rapporteert aan de HR manager. Het HR team bestaat naast een collega HR-Adviseur, uit een HRD adviseur, een corporate recruiter en medewerkers van de HR Servicedesk en de HR Backoffice.

Wie ben jij?

  • Een afgeronde opleiding HBO P&A of HRM of een bedrijfskundige opleiding, aangevuld met aanvullende opleidingen en trainingen op het HR vakgebied;
  • Minimaal zeven jaar relevante werkervaring;
  • Aantoonbare werkervaring in middelgrote tot grote organisaties;
  • Minimaal 28 uur per week beschikbaar;
  • Affiniteit met de zorgsector.

Waarom Woonzorg Flevoland?

Woonzorg Flevoland is een innovatieve organisatie die meegaat met de tijd en een heldere en eigentijdse visie heeft op zorg en welbevinden: de cliënt centraal, flexibel en respectvol naar onze cliënten en kleinschalig in de uitvoering. Wij zijn geen doorsnee zorginstelling maar maken het verschil voor onze cliënten. Om het voor onze cliënten nog beter te maken zien wij mogelijkheden, geen beperkingen. We geven onze enthousiaste medewerkers daarvoor de ruimte en treden desnoods buiten de gebaande paden.

Het onderscheidende van Woonzorg Flevoland zit ‘m in drie woorden: Invoelend, Ruimte en Lef. Invoelend omdat persoonlijk contact bij ons vanzelfsprekend is. De persoonlijke maat, voor iedereen. Bij Woonzorg Flevoland hebben medewerkers ruimte om initiatief te tonen, ideeën te ontplooien en verantwoordelijkheid te nemen. Ruimte om buiten begane paden te treden en het heft in eigen hand te nemen om samen tot het beste te komen. Lef omdat wij durven te doen. Bij ons zijn de lijnen kort en houden wij het persoonlijk. De cultuur binnen Woonzorg Flevoland is informeel en open. Wij vinden het belangrijk dat je plezier hebt in je werk.

Meer informatie

Voor meer informatie over deze vacature kan contact opgenomen worden met Jolien van Tilburg, corporate recruiter, via telefoonnummer: 0320-229229.

Solliciteer direct via de sollicitatieknop of mail je cv en motivatiebrief naar werkenbij@woonzorgflevoland.nl. Solliciteren kan tot en met 08 maart 2019